Quelles organisations pour soutenir durablement la QVT ?

Enquête nationale "Pratiques organisationnelles d'intégration durable de la QVT"

Une recherche doctorale AD CONSEIL – Université de Tours soutenue par l’ANRT

Quelles organisations pour soutenir durablement la QVT ?

Enquête nationale "Pratiques organisationnelles d'intégration durable de la QVT"

Une recherche doctorale AD CONSEIL – Université de Tours soutenue par l’ANRT

la démarche

la démarche

La perception intrinsèque du vécu des salariés constitue aujourd’hui le point de départ des démarches traditionnelles d’évaluation de la QVT. Ces méthodes laissent une question aujourd’hui sans réponse : quelles pratiques organisationnelles impactent véritablement et durablement l’amélioration de la QVT ?

Pour répondre à cette question, AD CONSEIL, entreprise sociale et solidaire, et l’Université de Tours s’associent pour initier une démarche innovante centrée sur l’analyse des pratiques organisationnelles.

En somme, il s’agit de comprendre les profils d’organisations et les systèmes de pratiques contribuant à l’amélioration véritable et durable de la QVT. Pour mettre en évidence ces pratiques, il est aujourd’hui nécessaire de développer une grille de lecture scientifiquement valide dans notre contexte de travail français. C’est précisément l’objet de ce projet de recherche. 

La démarche est portée par le cabinet AD CONSEIL au titre de ses engagements d’entreprise sociale et solidaire. L’étude est réalisée par une équipe de chercheurs en Psychologie du Travail de l’Université de Tours. Elle est soutenue par l’ANRT.

Les employeurs de tous secteurs d'activité sont invités à y participer gratuitement. Une restitution des résultats de leur entreprise ou organisme leur sera proposée.

Les acteurs institutionnels (OPCA, Mutuelles, Branches, etc.) sont invités à relayer la démarche. Une restitution propre à leurs métiers leur sera proposée.

Les objectifs

les objectifs

Créer une grille de lecture de la QVT centrée sur les pratiques organisationnelles

Pour évaluer la qualité de vie au travail autrement qu’au travers du vécu intrinsèque des salariés

Créer une méthode scientifiquement valide pour évaluer les pratiques

Pour évaluer le poids de chaque famille de pratiques dans l’amélioration durable de la santé et de la QVT

Mettre en évidence les profils d'organisation soutenant la QVT et la performance durable

Pour comprendre les pratiques favorisant durablement la santé et la QVT  selon les secteurs d’activité

les pratiques organisationnelles étudiées

les pratiques étudiées

Les pratiques de gouvernance

Les pratiques de santé et de prévention

Les pratiques de communication

Les pratiques de dialogue social

L'équilibre vie professionnelle / vie privée

Les pratiques managériales

quels retours pour les entreprises et organismes participants ?

quels retours pour les entreprises et organismes participants ?

La démarche est entièrement gratuite et ouverte à tous les employeurs. Les résultats fondamentaux seront partagés avec tous les employeurs et les acteurs institutionnels ayant soutenu la démarche.

Par ailleurs, nous sommes attachés à apporter une restitution personnalisée à chaque entreprise et organisme qui soutiendra ce projet de recherche et le diffusera auprès de ses collaborateurs. Ainsi, au terme de la recherche, chaque établissement recevra une rapport personnalisée comportant :

  • Son profil de pratiques organisationnelles et leur niveau de contribution à la QVT globale
  • La corrélation entre ses pratiques et ses indicateurs de santé au travail
  • Ses indicateurs de performance perçue
  • Une comparaison globale et anonyme de son profil et de ses indicateurs avec l’ensemble des établissements participants (en général et par secteur d’activité)

les étapes de la démarche

les étapes de la démarche

Janvier 2018 : Premier questionnaire

AVRIL 2019 : Restitution d’une synthèse générale

septembre 2019 : deuxième questionnaire

janvier 2020 : restitution détaillée et individualisée de vos résultats

vous souhaitez en savoir plus ou participer à la démarche ?

vous souhaitez en savoir plus ou participer à la démarche ?

Contactez-nous pour vous informer ou participer !

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Télécharger la note de présentation de la démarche pour plus de détails sur la recherche.

contact

Votre contact pour ce projet de recherche :

Julia AUBOUIN BONNAVENTURE

Doctorante CIFRE en Psychologie du travail des organisations

Chargée de recherche appliquée chez AD CONSEIL

julia.aubouinbonnaventure@etu.univ-tours.fr